انتخاب شدند.

به منظور سنجش طراحی شغل (بر مبنای ویژگی‌های اصلی شغل) و رضایت شغلی از ابزار پرسش‌نامه استفاده شد. در این تحقیق از دو پرسش‌نامه (طراحی شغل و رضایت شغلی) استفاده شد. برای تعیین پایایی پرسش‌نامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد بر اساس محاسبات به عمل آمده ضریب پایایی پرسش‌نامه طراحی شغل 88/0 و رضایت شغلی 93/0 برآورد شد. برای تعیین روایی پرسش‌نامه پس از رفع ابهامات نگارشی، از نظرات متخصصین استفاده شد. پس از توزیع پرسش‌نامه‌ها میان 137 نفر، تعداد 131 پرسش‌نامه، پس از تکمیل] با نرخ بازگشت 96 درصد[ دریافت شد. برای طبقه‌بندی و تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار spss و روش‌های آماری توصیفی و استنباطی از جمله میانگین (m)، ضریب همبستگی پیرسون (r )، تحلیل واریانس یک راهه (F)، تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شد.

یافته‌های تحقیق

در این قسمت از مقاله یافته‌های حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها ارائه شده و بر اساس آماره‌های به دست آمده متغیرها و فرضیه‌ها تحلیل می‌شوند:

جدول شماره 1: میانگین و انحراف استاندارد مؤلفه‌های طراحی شغلی

همان گونه که آماره‌های جدول شماره یک نشان می‌دهد، در باره مؤلفه‌های طراحی شغل کمترین مقدار میانگین (9/2) مربوط به بازخورد و بیشترین مقدار